Профсоюзная организация МБДОУ "Детский сад №3 "Зоренька" является организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Территориальной профсоюзной организации Урмарского района.

Первичная профсоюзная организация МБДОУ организована в 2006 году, для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Деятельность первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад №3 "Зоренька" основывается на требованиях Положения о ППО, Коллективного договора, планах работы профсоюза и иных нормативных правовых актов Профсоюза. Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения обо всех направлениях её деятельности и опирается на правовую основу. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. В результате целенаправленной работы по организационному укреплению профсоюзной организации, усилению работы по мотивации профсоюзного членства постепенно увеличивалась численность первичной профсоюзной организации. На сегодняшний день в нашей первичной профсоюзной организации состоит 20 человек (80% от количества работников ДОУ).

Правовая основа первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад №3 "Зоренька"

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

• Улучшение социально-экономического положения работников

• Развитие социального партнерства

• Укрепление и развитие профессиональной солидарности

• Взаимопомощь членам ППО.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта.

В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением памятных подарков. Так же отмечаем народные праздники, профессиональный праздник День дошкольного работника, Новый год – для сотрудников и их детей.

Одним из направлений в деятельности профкома является спортивно-оздоровительная работа, так наши сотрудники неоднократно принимали активное участие в спортивных мероприятиях не только детского сада, но и поселка, где занимали призовые места как личные, так и командные. За что были поощрены не только грамотами, но и материально.

Профессия работников ДОУ связана с большими психологическими и физическими нагрузками, эмоциональным выгоранием, поэтому очень важным является вопрос оздоровления сотрудников. Члены Профсоюза могут приобретать путевки на санаторно-курортное лечение по специальной льготной стоимости.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая не только защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, но и улучшает микроклимат в коллективе. Главный принцип работы: «Сотрудничество администрации дошкольного учреждения и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива».

Состав профкома: