Приказ по РОО от 05.04.2010 №54
О проведении месячника
по улучшению условий и охраны труда
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, приказом министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 23 марта 2010 года № 315, Постановления главы Шумерлинского района от 30.03.2010 № 194 «О проведении месячника по улучшению условий и охраны труда» и в целях реализации государственной политики в области охраны труда, улучшения условий труда работников, сохранения жизни и здоровья обучающихся п р и к а з ы в а ю:
1.Провести в образовательных учреждениях Шумерлинского района месячник по улучшению условий и охраны труда охране труда с 1 по 30 апреля 2010 года.
2. Руководствоваться Положением о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда охране труда, утвержденным Постановлением главы (приложение № 1)
3. Руководителям образовательных учреждений:
3.1. разработать план мероприятий по проведению месячника по охране труда
(приложение 2)
3.2.создать рабочие группы (комиссии)по проведению и подведению итогов
месячника по улучшению условий и охраны труда;
3.3. представить итоги месячника в отдел образования, культуры и спорта администрации Шумерлинского района 29 апреля 2010 года;
3.4. провести недели охраны труда, 28 апреля - во Всемирный день охраны труда: день охраны труда, техники безопасности для обучающихся;
3.5.открыть на сайтах школ веб-страницу «месячник по улучшению условий и охраны труда», содержащую план мероприятий и информацию о проведенных мероприятиях.
3.6.руководствоваться в работе системой управления охраной труда (СУОТ).
4..Заведующей информационно-методического центра отдела образования, культуры и спорта Исаевой Л.В.:
4.1.организовать работу по проведению месячника;
4.2.осуществлять методическую и консультативную помощь руководителям образовательных учреждений;
4.3.заслушать отчет руководителей образовательных учреждений о ходе проведения месячника на совещании с руководителями.;
4.4.провести семинар по правовому обеспечению руководителей образовательных учреждений.
5..Методисту по ИКТ информационно-методического центра отдела образования Чебутаеву Р.А обеспечить информационное сопровождение месячника
6..Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заведующего сектором управления образованием Решнову М.Г.
Заместитель главы администрации-
начальник отдела образования,
культуры и спорта администрации
Шумерлинского района Ю.Я. Мозяков
Приложение
к постановлению
лавы Шумерлинского района
от 30.03.2010 №194
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда.
1. Общие положения
1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно- бытового и лечебно-профилактического обслуживания.
1.2. На период месячника на предприятиях, в организациях и в учреждениях Шумерлинского района (далее организации) создаются рабочие группы (комиссии). В состав рабочей группы включаются лица, ответственные за состояние охраны труда.
1.3 Ход и результаты месячника по улучшению условий и охраны труда в районе
освещаются в средствах массовой информации.
2. Основные мероприятия
2.1. В ходе месячника проводятся собрания трудовых коллективов организаций района, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные требования.
2.2. Рабочие группы:
2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением в организациях законодательства о труде;
2.2.2. Проверяют: наличие в уставах организаций установленных
законодательством требований по охране труда; организацию работы по охране труда;
наличие приказа в организации о назначении ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ,
проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников;
наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ;
наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда;
проведение медицинских осмотров;
обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также состояние санитарно-
бытовых помещений; проведение аттестации рабочих мест; отражение вопросов охраны труда в трудовых договорах с работниками; выполнение предписаний надзорных и контрольных органов и раздела «охрана труда» или соглашения по охране труда в коллективном договоре; наличие договора между организацией и страховой компанией об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; своевременность предоставления и качество заполнения статистической ответственности по охране труда.
2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица.
3. Подведение итогов
3.1. Подведение итогов месячника по улучшению условий и охраны труда в организациях района проводится с обсуждением на собрании трудового коллектива с составлением акта о результатах проведения и путях устранения выявленных нарушений.
3.2. Отдел социальной защиты населения Шумерлинского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашии (по согласованию) по результатам анализа состояния условий и охраны труда в организациях района разрабатывает предложения по устранению недостатков и дальнейшему предупреждению нарушений с обсуждением на координационном Совете по охране труда района.
3.3. По фактам выявленных нарушений руководителям организаций выдаются предписания с указанием конкретных сроков устранения обнаруженных недостатков.
3.4. Сведения о результатах проведения месячника и информация об устранении выявленных недостатков в виде акта проверки результатов проведения «Дня охраны труда», направляются в ОСЗН Шумерлинского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашии (по согласованию).
