System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Выступления: "Точки роста" современного педагогического коллектива / МБОУ "Цивильская СОШ №2" Цивильского района / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:










Руководитель
Кузьмина Татьяна Геннадьевна
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство.Педагогический состав.
Материально-техническое обеспечение
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема
Противодействие коррупции
Анкета « Оценка качества оказания услуг образовательными организациями Чувашской Республики»
Публикации
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
"Точки роста" современного педагогического коллектива
Дата: 21.09.2010
Автор выступления: Елена Юрьевна Кавтазеева

В национальной образовательной инициативе «Наша новая школа» намечены основные пути, по которым должна развиваться наша система образования для достижения положительных результатов:

Главная задача современной школы – это раскрытие способностей каждого ученика, воспитание личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире. Меняющаяся ситуация в системе общего образования формирует и новые требования к педагогам. В современную школу должны прийти современные учителя.

Возникает объективная потребность в повышении квалификации учителей.

Учебный год, прошедший под знаком Года учителя, был для нашего коллектива достаточно плодотворным. Шла реализация проекта «Организация непрерывного образования педагогов», который занял II место в Республиканском конкурсе общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы «Образовательная инициатива». Под этот проект была получена государственная поддержка в размере 400 тыс. рублей.

Идея этого проекта родилась в ходе анализа ситуации, касающейся состояния системы повышения квалификации учителей и её способности изменять и развивать школьную образовательную среду.

Проект был рассчитан на решение таких проблем, как:

· отсутствие понятие «внутришкольная система повышения квалификации», которая бы связала цели, задачи, направления, методы, средства и формы обучения учителей с потребностями конкретной школы,

· неспособность каждого отдельного педагогического работника постоянно самостоятельно поддерживать достаточный уровень квалификации в условиях открытого и постоянно растущего информационного пространства. Следовательно, необходимо решить задачу обмена передовым педагогическим опытом в современных условиях и интегрировать систему повышения квалификации в педагогическую среду учреждения.

· отсутствие массовости и периодичности обучения из - за недостаточного финансирования, (и, как следствие, нарушается принцип непрерывности, оперативного пополнения и обновления знаний большинства учителей.)

· Система повышения квалификации учителей даже в масштабах Республики, района, города не может в достаточной мере учитывать специфику конкретной школы. Формы повышения квалификации не всегда взаимосвязаны между собой, имеют весьма узкую направленность и результативность, а поэтому не являются целостной и адекватной инновационной системой в школе.

Концептуальная идея нашего проекта заключается в необходимости Средства республиканского бюджета, поступившие на реализацию проекта были направлены на:

· Модернизацию учебной базы, приобретение оборудования,

· Закупку и Установку интегрированного продукта «КМ-Школа

· Повышение квалификации педагогических кадров, задействованных в реализации проекта

Предложенная модель повышения квалификации была построена на основе выездных семинаров, проводимых преподавателями ЧРИО для всех учителей школы. Программа семинарской подготовки была составлена с учётом профессиональных затруднений педагогов школы и коснулась самых актуальных направлений нашей работы.

В результате 100% коллектива прошли краткосрочные курсы по теме « Требования к современному учителю в условиях модернизации системы образования». Если бы эти курсы проходили с отрывом от производства, они обошлись бы бюджету на 200 тыс.рублей дороже.

Также эффективность показал «веерный способ», который был применен при повышении квалификации по использованию интегрированного информационного продукта (ИИП) « КМ-Школа»: три учителя школы прошли обучение по проблеме «Формирование образовательной среды на основе использования ИИП КМ-Школа» в Образовательном центре « КМ Образование» в г.Москве. Получив соответствующие сертификаты, ими был самостоятельно установлен на все АРМ учителей школы данный продукт, проведены обучающие семинары для педагогов школы по его использованию, получен бонус на бесплатное дистанционное обучение ещё двух педагогов . В результате значительная доля учительского коллектива использует ИИП «КМ-Школа» в образовательном процессе, что активизирует образное мышление учащихся, значительно повышает их интерес к изучаемому предмету и создает условия для наиболее полной реализации принципа личностно - ориентированного обучения.

Два учителя нашей школы прошли обучение по программе «Тьюторство в современном образовании» в г.Ростов на Дону и также «веерным способом» передали полученные знания о тьюторских технологиях учителям школы.

Реализация этого проекта привела к росту инновационной активности педагогических кадров. В конкурсе инновационных педагогических практик принял участие 21 педагог, что составило почти 50% коллектива, издано три сборника по материалам этого конкурса, значительно увеличилось количество личных сайтов учителей.

Возросла активность учителей к участию в профессиональных конкурсах. Учитель русского языка и литературы Н.В.Грачёва стала победителем районного конкурса «Учитель года» и вошла в десятку лучших учителей конкурсного отбора на денежное поощрение в размере 50, 0 тыс. рублей, а учитель английского языка Кириллова Т.А. стала финалисткой республиканского конкурса «Самый классный классный». Повысилась и эффективность учительского труда: учитель истории, права и обществознания Герасимов А.В. подготовил 11 (!) победителей и призёров районных олимпиад и 4-х республиканского этапа Всероссийской олимпиады школьников (Всего по школе 69 мест в районе и 6 мест в республике). Во Всероссийских заочных дистанционных - 11 победителей и призёров и 6 наград имеют учащиеся школы в творческих конкурсах только Всероссийского и Международного уровней. Районных и республиканских гораздо больше.

В учебно-воспитательный процесс внедряются ИУП и ИОП учащихся. Созданный в школе механизм мотивации труда позволяет эффективно стимулировать творчески работающих учителей.

Послание Президента России Федеральному Собранию Российской Федерации
Послание Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики
Организация питания
Публичный отчет директора школы
Профсоюзная организация
Актуально
.
Правопросветительский проект "Правовое просвещение обучающихся"
Внимание - дети
Национальный проект «Образование»
.
ГТО
.
Независимая оценка качества образования
Информация прокуратуры Цивильского района
Национальный реестр
Инженерные классы
Система методической работы в Чувашской Республике
Кадетские классы
Отряд юных космонавтов «Млечный путь»
"Олимпиада 2020-2021"
Полномочный представитель Президента РФ в ПФО
Календарь
Школьный спортивный клуб "Вертикаль"
Самый классный классный
Дополнительное образование
Месячник оборонно-массовой, военно-патриотической и спортивной работы
.
Ученикам, родителям, учителям
ВПР
Навигатор дополнительного образования
ЕГЭ-2021
Сетевой город.Образование.
ГИА-2021
НЕТ НАРКОТИКАМ!
Школьная форма
БЕЗОПАСНОСТЬ В ШКОЛЕ
Прием в школу на 2020-2021 учебный год
Реквизиты
Rambler's Top100 TopList